El reparto de utilidades es un derecho laboral en México que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa donde laboran. Este pago, realizado una vez al año, representa un ingreso adicional importante para los empleados.
¿Quiénes tienen derecho al reparto de utilidades?
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, todas las empresas que hayan registrado ganancias en el año fiscal anterior y que cuenten con más de un año en operación están obligadas a repartir utilidades entre sus trabajadores.
Sin embargo, existen excepciones, como:
🔹 Instituciones de asistencia privada
🔹 Empresas con ingresos menores a los establecidos por la ley
🔹 Directores, administradores y socios, quienes no tienen derecho a este beneficio
Fechas límite para el pago de utilidades
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el plazo máximo para el pago es:
📅 Empresas: hasta el 31 de mayo
📅 Personas físicas con trabajadores: hasta el 30 de junio
¿Cómo se calculan las utilidades?
El monto a repartir se basa en las ganancias netas de la empresa declaradas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Una vez determinado el monto total, se divide en dos partes:
🔸 50% se reparte equitativamente entre todos los empleados, con base en los días trabajados.
🔸 50% se distribuye de manera proporcional según el salario de cada trabajador.
¿Qué hacer si no te pagan?
Si la empresa no cumple con el reparto de utilidades, los trabajadores pueden:
✅ Presentar una queja ante la Profedet, organismo que protege los derechos laborales.
✅ Interponer una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para exigir el pago correspondiente.
El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores, por lo que es importante conocer los plazos y asegurarse de recibir este beneficio conforme a la ley.
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