El Senado de la República analiza una propuesta que podría transformar la vida de miles de familias mexicanas. Se trata de una iniciativa presentada por el senador del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Waldo Fernández González, que busca establecer una jornada laboral flexible de seis horas diarias para trabajadores con hijos con discapacidad o dentro del espectro autista.
La propuesta contempla modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 60, y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), en su artículo 24. El objetivo es garantizar que los padres puedan atender las necesidades de sus hijos sin que se vean afectados su salario o derechos laborales.
Entre las medidas propuestas se encuentra la posibilidad de ajustar los horarios de entrada y salida del trabajo para que los padres puedan llevar a sus hijos a terapias u otros cuidados esenciales.
El senador Fernández González subrayó que esta iniciativa responde a la falta de un Sistema Nacional de Cuidados, lo que obliga a muchas familias a enfrentar decisiones difíciles: abandonar sus empleos para cuidar a sus hijos o delegar esta responsabilidad en los abuelos, una solución que no siempre es viable.
Sistema Nacional de Cuidados: un respaldo necesario
El Sistema Nacional de Cuidados, una propuesta impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca dar prioridad a los grupos vulnerables y aliviar la doble carga que enfrentan quienes trabajan y cuidan de sus familiares. Este sistema estará encabezado por instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), enfocándose en atender las necesidades específicas de distintos segmentos de la población.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México existen 7.1 millones de personas con discapacidad o condiciones mentales, de las cuales el 13 por ciento son niños y niñas.
Un paso hacia la conciliación familiar
La iniciativa para reducir la jornada laboral es un avance hacia la conciliación entre el trabajo y las necesidades familiares, permitiendo que los padres puedan brindar la atención que sus hijos requieren sin renunciar a su estabilidad económica.
Esta propuesta representa un cambio significativo en las políticas laborales, promoviendo un México más incluyente y consciente de las necesidades de sus ciudadanos más vulnerables. El debate en el Senado será crucial para definir el alcance de esta medida y su implementación en beneficio de las familias mexicanas.
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