Ciudad de México.-
La posibilidad de que el aguinaldo se duplique ha despertado interés entre millones de trabajadores en México, ya que este ajuste representaría un aumento considerable en el ingreso anual de los empleados.
Actualmente, el aguinaldo, establecido en la Ley Federal del Trabajo, equivale a 15 días de salario, pero la nueva propuesta sugiere elevarlo al equivalente de un mes completo de sueldo.
Hasta el momento, la propuesta de reforma está siendo analizada en la Cámara de Diputados. La Comisión de Trabajo y Previsión Social tiene pendiente revisar la iniciativa presentada por la diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Gabriela Benavides Cobos, quien la propuso en octubre de este año, durante la actual legislatura.
Sin embargo, aún no hay una fecha definitiva para su votación, ni se ha iniciado la discusión formal en el Senado de la República.
¿En qué consiste la reforma del aguinaldo doble?
Si la reforma se aprueba, los trabajadores recibirían el equivalente a 30 días de sueldo como aguinaldo, en lugar de los 15 días actuales. Sin embargo, para acceder al beneficio, los empleados deberán cumplir con ciertos requisitos:
Tener un contrato laboral vigente.
Contar con las prestaciones de ley, incluida la prestación del aguinaldo.
Además, la Ley Federal del Trabajo establece que un empleado debe cumplir al menos un año en una empresa para recibir el aguinaldo completo. En caso de que el trabajador tenga menos tiempo, el monto se calcularía proporcionalmente según los meses laborados.
¿Cuándo se espera su aprobación?
Aunque la propuesta ya forma parte de la agenda del Congreso de la Unión, no se ha definido una fecha concreta para su votación. La expectativa es alta entre los trabajadores, quienes esperan que esta reforma se convierta en ley, especialmente ante el contexto económico actual.
De ser aprobada, esta medida se traduciría en un beneficio directo para los empleados y una mejora en su bienestar económico. No obstante, la decisión final dependerá del consenso en el Congreso y del análisis sobre el impacto de esta medida en los empleadores y en la economía nacional.
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