Hermosillo, Sonora.-
La temporada navideña de 2024 se aproxima y con ella llega uno de los derechos más esperados por los trabajadores en México: el aguinaldo. Pero, si comenzaste a laborar este año, específicamente en noviembre, ¿qué te corresponde?
El derecho al aguinaldo, según la Ley Federal del Trabajo (LFT)
La LFT garantiza que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo, sin importar que no hayan cumplido un año en su empleo. Sin embargo, la cantidad a recibir será proporcional al tiempo trabajado durante el año.
Por ejemplo, si el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario por año completo de trabajo y laboraste solo un mes, se calculará un proporcional equivalente a tu tiempo en la empresa.
Fecha límite para el pago del aguinaldo
La LFT establece que los patrones tienen hasta el 20 de diciembre de cada año como fecha límite para entregar el aguinaldo. Aunque no hay una fecha específica para iniciar su dispersión, esta suele variar de acuerdo con las políticas internas de cada empresa.
Recomendaciones clave para los trabajadores
Consulta tu contrato laboral: Asegúrate de revisar las condiciones específicas sobre el aguinaldo que se incluyen en tu contrato.
Conserva el comprobante: Guarda tu recibo de pago por si necesitas hacer alguna aclaración.
Conoce tus derechos: Estar informado es crucial para exigir el pago correcto de este beneficio.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo o es insuficiente?
Si tu patrón no paga el aguinaldo o entrega una cantidad menor a la correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
El aguinaldo es un derecho irrenunciable y representa una oportunidad para celebrar con tus seres queridos y reconocer tu esfuerzo durante el año. Asegúrate de recibir lo que te corresponde, incluso si llevas poco tiempo en tu empleo.
¿EMPEZASTE A TRABAJAR EN NOVIEMBRE? ESTO DICE LA LFT SOBRE EL AGUINALDO
Hermosillo, Sonora.-
La temporada navideña de 2024 se aproxima y con ella llega uno de los derechos más esperados por los trabajadores en México: el aguinaldo. Pero, si comenzaste a laborar este año, específicamente en noviembre, ¿qué te corresponde?
El derecho al aguinaldo, según la Ley Federal del Trabajo (LFT)
La LFT garantiza que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo, sin importar que no hayan cumplido un año en su empleo. Sin embargo, la cantidad a recibir será proporcional al tiempo trabajado durante el año.
Por ejemplo, si el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario por año completo de trabajo y laboraste solo un mes, se calculará un proporcional equivalente a tu tiempo en la empresa.
Fecha límite para el pago del aguinaldo
La LFT establece que los patrones tienen hasta el 20 de diciembre de cada año como fecha límite para entregar el aguinaldo. Aunque no hay una fecha específica para iniciar su dispersión, esta suele variar de acuerdo con las políticas internas de cada empresa.
Recomendaciones clave para los trabajadores
Consulta tu contrato laboral: Asegúrate de revisar las condiciones específicas sobre el aguinaldo que se incluyen en tu contrato.
Conserva el comprobante: Guarda tu recibo de pago por si necesitas hacer alguna aclaración.
Conoce tus derechos: Estar informado es crucial para exigir el pago correcto de este beneficio.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo o es insuficiente?
Si tu patrón no paga el aguinaldo o entrega una cantidad menor a la correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
El aguinaldo es un derecho irrenunciable y representa una oportunidad para celebrar con tus seres queridos y reconocer tu esfuerzo durante el año. Asegúrate de recibir lo que te corresponde, incluso si llevas poco tiempo en tu empleo.
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