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Foto del escritorRoberto Quintero

EL TRABAJO DOMÉSTICO EN MÉXICO: CONDICIONES LABORALES Y SALARIO MÍNIMO EN 2025




El trabajo doméstico sigue siendo una de las ocupaciones más desprotegidas en México, donde el 95% de las trabajadoras se encuentra en condiciones informales. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), más de 2.5 millones de personas se dedican a esta actividad, mayoritariamente mujeres que realizan tareas como limpieza, cocina, cuidado de personas, jardinería, lavandería y manejo de vehículos privados.

 

¿Cuánto deberían ganar las trabajadoras del hogar en 2025?

Con el incremento del 12% al salario mínimo en 2025, las trabajadoras domésticas tendrán sueldos diferenciados según la región:

 

Zona Libre de la Frontera Norte

Diario: 419.88 pesos

Quincenal: 6,298.2 pesos

Mensual: 12,596.4 pesos

 

Resto del país

Diario: 303.70 pesos

Quincenal: 4,555.5 pesos

Mensual: 9,111 pesos

 

Derechos laborales que deben garantizarse

A pesar de los avances en el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras del hogar, la informalidad sigue siendo la norma. Desde 1988, el 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, una fecha que busca destacar la importancia de garantizar derechos laborales básicos como:

 

Nueve horas de descanso nocturno continuo.

Tres horas de descanso entre turnos matutinos y vespertinos.

Un día y medio de descanso semanal.

Aguinaldo equivalente a 15 días de salario al año.

Condiciones dignas de habitación y alimentación.

 

Un reto persistente: la formalización laboral

El reto de formalizar el trabajo doméstico en México requiere esfuerzos conjuntos entre empleadores, gobierno y sociedad. Garantizar el cumplimiento de estos derechos es clave para dignificar la labor de millones de trabajadoras y avanzar hacia una verdadera equidad laboral en el país.

 

El reconocimiento del valor del trabajo doméstico y la implementación de políticas que lo respalden no solo beneficia a quienes realizan estas tareas, sino que también fortalece el tejido social y promueve la justicia en el ámbito laboral.

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